Внимание трудовые отряды старшеклассников
Прием документов до 10 ИЮНЯ
По вопросам писать
Марина Ковальчук Либо звонить 3-05-10
Список документов:
Лицам в возрасте от 14 до 15 лет :
1. Копия паспорта (развороты с фотографией и пропиской);
2. Трудовая книжка (при наличии), трудоустраивающимся впервые трудовая книжка не требуется;
3. Копия индивидуального налогового номера (ИНН);
4. Копию СНИЛС;
5. Медицинская справка о состоянии здоровья формы 086-у ;
6. Копия страхового свидетельства от укуса клеща (справка о прививки от клещевого энцефалита);
7. Документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора (приложение 2).
8. Копия паспорта родителя (попечителя) (фото + прописка), дающего согласие на заключение трудового договора;
9. Документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (Приложение 2);
10. Реквизиты банковской карты платежной системы МИР для перечисления заработной платы, возможна копия универсального договора банковского обслуживания на «Зарплатную банковскую карту»;
11. Заявление о приеме на работу (даты не заполняются) (Приложение 2);
12. Согласие на обработку персональных данных ;
13. Справка подтверждающая категорию ТЖС и/или СОП (при необходимости).
Лицам в возрасте от 16 до 17 лет :
1. Копия паспорта (развороты с фотографией и пропиской);
2. Трудовая книжка (при наличии), трудоустраивающимся впервые трудовая книжка не требуется;
3. Копия индивидуального налогового номера (ИНН);
4. Копию СНИЛС;
5. Медицинская справка о состоянии здоровья формы 086-у ;
6. Копия страхового свидетельства от укуса клеща (справка о прививки от клещевого энцефалита);
7. Реквизиты банковской карты платежной системы МИР для перечисления заработной платы, возможна копия универсального договора банковского обслуживания на «Зарплатную банковскую карту»;
8. Заявление о приеме на работу (даты и сроки работы не заполняются) (Приложение 2);
9. Согласие на обработку персональных данных (Приложение 2);
10. Справка подтверждающая категорию ТЖС и/или СОП (при необходимости).
1:31
Оставить сообщение: